Clínica indenizará mulher demitida após diagnóstico de nódulo na mama
TRT-18 entendeu que a dispensa foi discriminatória. A dispensa sem justa causa de trabalhadora após a constatação de câncer de mama, agravada pela circunstância de a empregadora ser um laboratório de análises clínicas, presume-se discriminatória e, portanto, nula. Esse foi o entendimento da 1ª turma do TRT da 18ª região ao apreciar recurso de uma […]